HR-Николаев - Поиск, подбор, оценка и обучение персонала в городе Николаеве » Главная
Навигация по сайту
Главная
О компании
Работодателю
Соискателю
VIP резюме
Резюме
Вакансии
Тренинги
Законодательство
Полезная информация
Поиск
Контакты
Опрос

Какую зарплату Вы считаете для себя достойной?

1000 грн.
1000-1500 грн.
1500-2000 грн.
2000-3000 грн.
3000-5000 грн.
от 5000 грн.
от 50000 грн.


Главная » VIP Резюме : Директор магазина, супермаркета (бытовая техника)
 
Резюме кандидата на должность директора магазина, супермаркета (бытовая техника).
 

Главная » VIP Резюме : Главный бухгалтер
 
Резюме кандидата на должность главного бухгалтера.
 

Главная » VIP Резюме : Главный бухгалтер, зам. главного бухгалтера
 
Резюме кандидата на должность главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера.
 

Главная » Тренинги : Программы бизнес-тренингов
 
Базовые программы наиболее востребованных бизнес-тренингов.

1. Деловые коммуникации.

1. Что такое деловые коммуникации. Их отличия от обычного общения.
2. Приемы и навыки деловых коммуникаций:
    а) умение слышать и понимать информацию;
    б) умение донести свою информацию партнеру;
    в) как правильно поставить вопрос.
3. Навыки убеждения.
4. Стресс как часть коммуникации. Как из него выйти. Формирование стрессоустойчивости.

Ориентировочные параметры тренинга:
Общее время тренинга: 16 часов.
Режим работы: 2 дня по 8 часов.
Состав участников: 8-16 человек.


2. Командообразование.

1. Понятие команды. Виды и формы команды в бизнесе.
2. Выработка стратегии команды (по запросу).
3. Члены команды и их роли в бизнес-процессе.
4. Функции и ценность каждого члена команды.

Ориентировочные параметры тренинга:
Общее время тренинга: 24 часа.
Режим работы: 3 дня по 8 часов.
Состав участников: 8-16 человек.


3. Руководитель и лидер. Кто есть кто и что есть что?

1. Оценка собственных качеств лидерства и руководства. Создание индивидуальных профилей лидера и руководителя.
2. Ответственность – приоритеты и признаки. Формирование модели ответственного поведения в коллективе.
3. Делегирование полномочий.

Ориентировочные параметры тренинга:
Общее время тренинга: 16 часов.
Режим работы: 2 дня по 8 часов.
Состав участников: 8-16 человек.


4. Мотивация и целеполагание.

1. Понятие об уровнях мотивации.
2. Личная и социальная мотивация.
3. Определение мотивов деятельности и формирование умения их понимать.
4. Постановка целей и выделение приоритетов.

Ориентировочные параметры тренинга:
Общее время тренинга: 24 часа.
Режим работы: 3 дня по 8 часов.
Состав участников: 8-16 человек.


5. Конфликт как ступень развития.

1. Виды и функции конфликтов.
2. Определение собственного стиля поведения в конфликте.
3. Пути выхода из конфликта (отработка навыка).
4. Перевод конфликта в конструктив.
5. Эмоциональная саморегуляция.

Ориентировочные параметры тренинга:
Общее время тренинга: 24 часа.
Режим работы: 3 дня по 8 часов.
Состав участников: 8-16 человек.


Все программы тренингов являются базовыми и предметно разрабатываются в зависимости от потребностей и целей заказчика.

 

Главная » VIP Резюме : Территориальный представитель (чай, кофе, кофейное оборудование).
 
Резюме кандидата на должность территориального представитель (чай, кофе, кофейное оборудование).
 

Главная » VIP Резюме : Главный инженер (строительство)
 
Резюме кандидата на должность главного инженера (строительство).
 

Главная » Резюме : Бухгалтер
 
Резюме кандидата на должность бухгалтера.
 

Главная » VIP Резюме : Главный бухгалтер
 
Резюме кандидата на должность главного бухгалтера.
 

Главная » VIP Резюме : Территориальный менеджер, начальник отдела продаж (HoReCa)
 
Резюме кандидата на должность территориального менеджера, начальника отдела продаж (HoReCa).
 

Главная » VIP Резюме : Территориальный менеджер, директор магазина, организатор выставок (обувь, одежда, галантерея)
 
Резюме кандидата на должность территориального менеджера, директора магазина, организатора выставок (обувь, одежда, галантерея).
 

 
Популярное

» Отличия рекрутингового агентства от агентства по трудоу ...
» Рекрутинговое агентство "HR-Николаев"
» Зам. директора сельхозпредприятия (садоводство и виногр ...
» Технолог-винодел
» Директор по качеству, производству (продукты питания)
» Директор по продажам, директор филиала
» Соискателю
» Контакты
» Как правильно составить резюме
» Директор по продажам, директор филиала
» Кодекс законов о труде
» Менеджер по продажам нефтепродуктов
» Директор филиала (IT, СМИ), начальника отдела IT
» Работодателю
» Директор по продажам, региональный представитель
Контакты
Информация
Использование материалов, содержащихся на сайте, без письменного согласия агентства "HR-Николаев" запрещено.
Реклама
JOB - выбери лучшее. Работа в Украине и за рубежом
Туристический портал Тур-Мания
 
Rambler's Top100