HR-Николаев > Версия для печати > Начальник службы безопасности

Кандидат на должность: начальник службы безопасности.

Возраст: 50 лет. Семейное положение: женат, дочь и сын.

Образование:

Киевская Высшая школа МВД.
Специальность: юрист.

Тираспольское техническое училище пищевой промышленности.
Специальность: машинист холодильных установок.

Опыт работы:

2005 – наст. время

Предприятие: №1.
Профиль деятельности: разработка и производство широкого спектра трубопроводной арматуры промышленного назначения.
Должность: начальник службы безопасности, региональный менеджер.
Функциональные обязанности: организация работы службы безопасности; отслеживание дебиторской задолженности и краж; проверка на наличие судимостей.

1999 - 2004

Предприятие: №2.
Профиль деятельности: благотворительный фонд.
Должность: менеджер.
Функциональные обязанности: оценка и реализация государственного имущества; разработка и заключение договоров; отчетность.

1991 – 1999

Предприятие: №3.
Профиль деятельности: правоохранительные органы (УБОП).
Должность: следователь, начальник отделения, начальник коммерческого отдела Областного УБОП.

1980 – 1991

Предприятие: №4.
Профиль деятельности: правоохранительные органы (районное отделение МВД).
Должность: оперуполномоченный уголовного розыска, помощник начальника РОВД.
Функциональные обязанности: расширение клиентской базы, увеличение объема продаж; подбор, обучение и контроль работы торговых агентов.

1977 - 1979

Служба в армии

Дополнительная информация:

ПК: базовый уровень.
Водительские права кат. А, В, С, автомобиль, стаж вождения - 20 лет.

Профессиональные навыки и личностные данные (по оценке рекрутингового агентства "HR-Николаев"):

- имеет высшее юридическое образование;
- опыт работы руководителем службы безопасности, солидный опыт работы в органах внутренних дел, в продажах;
- имеет опыт управления коллективами численностью более 150 человек и процессами;
- умеет грамотно организовать и поставить порученный ему участок работы от начала и до конца;
- имеет опыт разработки и организации новой темы с «0»;
- как руководитель отличается системностью, последовательностью и аналитическими способностями;
- хорошо ориентируется в Украинском законодательстве;
- легко устанавливает деловые коммуникации и находит индивидуальный подход к людям;
- имеет высокий уровень ответственности, обязательности, организованности и порядочности;
- позитивен, активен, мобилен;
- пунктуален;
- надежен;
- имеет положительные характеристики от руководителей.

Ожидаемый уровень зарплаты: от 3000 грн.