Резюме является важнейшей составляющей в процессе поиска работы. От того, насколько грамотно оно составлено, во многом зависит достижение конечной цели соискателя – трудоустройство на желаемую работу. Именно по этому документу, как правило, у работодателя или агентства формируется первое, наиболее сильное, впечатление о кандидате. В данной статье описаны основные принципы составления качественного резюме.
1. «Шапка».
1.1. В начале резюме следует указать свое имя, фамилию, отчество (полностью, без инициалов).
1.2. Далее следует дата рождения (число, месяц, год). Просто возраст (например - 25 лет) указывать не рекомендуется. Место рождения указать желательно, но не обязательно.
1.3. Семейное положение (женат, гражданский брак, разведен, холост, ...). Даты рождения детей.
1.4. Адрес фактического проживания и адрес прописки.
1.5. Контактные данные. Рекомендуется указать их как можно больше, чтобы с Вами можно было проще связаться. Рекомендуемый набор контактных данных выглядит так: рабочий, домашний и мобильный телефоны, e-mail, ICQ.
1.6. Настоятельно рекомендуется вставлять в резюме свежее фото (в правом верхнем углу), либо отправлять его отдельным файлом, вместе с резюме.
2. Цель.
В этом разделе необходимо четко сформулировать интересующие вас вакансии и ожидания от нового места работы (финансовые, карьерные и т.д.).
3. Образование.
3.1. Необходимо указать имеющееся высшее или среднее специальное образование (включая неоконченное). Если образований несколько, рекомендуется указывать в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего). Информация об образовании должна содержать следующие данные: точный период обучения, название учебного заведения, форму обучения (дневная, заочная) и полученную специальность. Рекомендуется указывать наличие диплома с отличием (если таковой имеется) и особые достижения в период обучения.
3.2. Необходимо указать информацию о дополнительном образовании (если таковое имеется). Речь идет о курсах, тренингах, стажировках и других формах обучения. Информация о дополнительном образовании должна содержать период обучения, организацию, в которой проводилось обучению, и название курса. В некоторых случаях имеет смысл раскрыть суть полученных знаний и навыков более подробно (но кратко и по сути).
4. Опыт работы.
В большинстве случаев данный пункт наиболее важен. В прямых интересах соискателя описать его как можно более подробно. В случае, если в опыте работы будут написаны лишь период работы, название предприятия и должность, у резюме значительно возрастают шансы отправиться прямиком в мусорную корзину. И для работодателя, и для агентства непрофессиональное описание опыта работы уже является показателем серьезности кандидата.
Помимо указанных выше периода работы, названия предприятия и должности, необходимо отметить профиль деятельности предприятия и подробно описать свои функциональные обязанности (фактические). Также крайне важно описать свои достижения на каждом рабочем месте, приобретенные профессиональные навыки и т.д. Рекомендуется указывать и причину смены каждого места работы.
Распространенной ошибкой при составлении резюме является не указание какого-либо одного или нескольких мест работы по причине того, что это «не важно» (в принципе, или для рассмотрения на какую-либо конкретную вакансию). Настоятельно рекомендуем избегать подобных пробелов. Если это, действительно, не важно, и работодатель и агентство это воспримет адекватно. А вот если будут непонятные пробелы в трудовой деятельности, возникнет (в первую очередь у работодателя) ощущение того, что кандидат что-то не договаривает или скрывает. Иногда пробелы возникают, когда в резюме указываются только официальные места работы, в соответствии с трудовой книжкой. Не забывайте, что речь идет не об отчетности в государственные органы. И работодателя, и агентство интересуют подробные фактические данные.
5. Дополнительная информация.
В данном разделе следует указать: уровень владения ПК (конкретными программами), иностранными языками; наличие водительских прав (с указанием категорий) и автомобиля; готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню; наличие деловых связей и др. В этом же пункте важно объективно описать свои личностные и профессиональные качества. Желательно, но не обязательно, указывать свои увлечения и интересы.
6. Рекомендации.
Не стоит пренебрегать данным пунктом. Являясь фактически обязательной нормой в развитых странах, рекомендательным письмам с предыдущих мест работы все чаще уделяется внимание и в Украине. Если рекомендательных писем нет, следует указать ФИО людей с предыдущих мест работы, которые могли бы дать рекомендацию по Вашей кандидатуре потенциальному новому работодателю. Естественно, с контактными данными. В качестве рекомендателей, как правило, указываются Ваши непосредственные начальники. Выпускникам ВУЗов, еще не имеющим опыта работы, имеет смысл указать в качестве рекомендателей заведующих кафедрами, преподавателей.
Ну и, напоследок, не лишним будет напомнить, что вся вышеуказанная информация должна быть написана без грамматических ошибок и изложена в удобной для чтения форме.
Надеемся, данная информация будет для Вас полезной.
«HR-Николаев»
